Simulador de Cap Table, rondas y dilución de socios

Participaciones, pre/post-money, ESOP, vesting y exit waterfall • Negocio
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Proyecta la propiedad de tu empresa ronda tras ronda

Calcula cómo se diluye cada fundador al dar entrada a Business Angels o fondos de Venture Capital. Simula el impacto de crear un pool de stock options para empleados (ESOP) antes o después de la ronda, audita el calendario de consolidación (*vesting* de 4 años con *cliff* de 12 meses) y comprueba el reparto de millones en caso de venta con derechos de preferencia de liquidación.

1. Socios fundadores (Cap Table inicial)

2. Pool de Stock Options (ESOP)

3. Ronda Semilla (Seed / Business Angels)

4. Ronda Serie A (Venture Capital)

5. Escenario de venta (Exit)

Control fundadores
0 %
Participación conjunta
Inversores externos
0 %
Capital en manos de fondos
Valoración Post-Money
0 €
Última ronda cerrada
Pool de talento (ESOP)
0 %
Reservado para equipo
Evaluando control...

Analizando equilibrio de poder...

Reparto accionarial resultante (Cap Table final)

Tabla de capitalización y liquidación en venta

Socio / Entidad Participación Capital invertido Valor actual Cobro en venta (Exit) Múltiplo (MOIC)

Simulador de Vesting y Cliff temporal de socios

Estándar de 48 meses (4 años) de devengo y 12 meses de *cliff*. Mueve el selector para ver qué porcentaje de participaciones tiene blindado cada fundador si abandona hoy el proyecto.

Tiempo transcurrido desde la firma: Mes 24 de 48

Guía legal y financiera de Cap Table y rondas de inversión

La valoración *Pre-Money* es el valor que los socios y los inversores acuerdan que tiene la empresa inmediatamente antes de que el dinero nuevo entre en la cuenta bancaria. La valoración *Post-Money* es el resultado de sumar a la valoración previa el importe del capital invertido: Post-Money = Pre-Money + Inversión. El porcentaje que adquiere el nuevo inversor se calcula dividiendo su aportación entre la valoración *Post-Money*. Por ejemplo, si una startup se valora en 1.000.000 € pre-money y recibe 250.000 €, la post-money es 1.250.000 € y el inversor obtiene el 20 % de la sociedad.
Cuando un inversor exige un pool de opciones para empleados (*ESOP*) del 10 % en modo *Pre-Money*, busca que toda la dilución necesaria para atraer talento futuro sea asumida exclusivamente por los socios fundadores antes de cerrar la ronda. En la práctica, esto reduce la valoración *pre-money* efectiva que reciben los fundadores por sus participaciones. Si el pool se creara *Post-Money*, tanto los fundadores como el nuevo inversor se diluirían en igual proporción.
El *vesting* es un mecanismo contractual que supedita la consolidación definitiva de las participaciones de los socios a su permanencia y trabajo efectivo en la empresa a lo largo del tiempo (típicamente 48 meses). El *cliff* de 12 meses establece un periodo de prueba inicial: si un socio renuncia o es despedido antes de cumplir el primer año, no consolida ninguna participación (0 %) y la empresa o los demás socios recompran sus participaciones al valor nominal. Una vez superado el mes 12, se consolida de golpe el 25 % y a partir de ahí se devenga mes a mes (2,083 % mensual).
La preferencia de liquidación protege al inversor en caso de venta de la empresa. En el estándar del mercado (*1x Non-Participating*), el inversor puede elegir entre recuperar su inversión inicial íntegra (1x) o cobrar su porcentaje ordinario en el precio de venta, quedándose con la opción que le reporte más dinero. En cambio, en la cláusula agresiva *1x Participating* (o «doble cobro»), el inversor recupera primero el 100 % de su capital invertido y, además, participa en el reparto del remanente según su porcentaje, perjudicando de forma muy severa el dinero que reciben los fundadores en ventas modestas.
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